CASH.ch – Manager-Boni schaden dem Unternehmen
Eine Studie, die Osterloh zusammen mit Katja Rost gemacht hat, bestätigt den Verdacht. Im Jahr 2007 führte ein höherer Chefbonus nicht zu mehr, sonder zu weniger Gewinn im Unternehmen. 1950 war das noch anders. Die Tendenz zeigt laut Katja Rost deutlich in eine Richtung. Die Unterschiede werden in den nächsten Jahren noch grösser. Grund: Boni verleiten Manager, Risiken zu verschleiern.
Weniger ist manchmal mehr und umgekehrt!
